1月22日全天，外国语学院在外文楼B-912会议室召开学院中层干部会议，细化年度目标任务，讨论教师聘期岗位职责，同时对学院现有工作提出建议和改进措施。学院党政领导、各系（中心）主任、教工党支部书记等20余人参会。

压力传导明确目标任务

会上，学院党政领导详细介绍了各自分管工作的考核指标。

院长陈向京介绍了学院国际化方面的目标任务，陈院长结合2016年和2017年学院国际化工作开展情况，进一步细化2018年目标任务，包括国际学生培养、国际师资引进和国际学术影响等方面应产生的增量工作。陈院长对2017年学院主办的国际会议表示肯定，同时安排2018年相关工作。

党委书记杨小渭介绍了队伍建设和学院党建工作的目标任务，青拔、陕西省百人计划、专职科研博士后、新讲师等人才引进工作都有着明确的指标。思想政治工作与文化建设，基层党组织建设，推进全面从严治党，提升干部能力，统战和群团工作等方面都有着定性和定量的考核指标。

副院长张长安介绍了创新港建设和搬迁任务。研究所、实验室、语言服务平台硬件和软件建设需要争取项目、经费以及与外界合作的机会，这些在提升学院影响力的同时，更为学院发展提供持续动力。

副院长程冰介绍了本科人才培养方面的目标任务。生源质量的提升，毕业生就业、创业、创新能力提升，学生学科相关竞赛获奖等相关工作都需要不断优化学生培养体系，加强教学各环节工作。

副院长王敏介绍了2018年研究生教育与科研方面的工作任务，包括专业研究生生源质量提升，专业及全校大面积研究生创新模式培养，论文和项目的定量指标。

党委副书记许明介绍了如何通过第二课堂活动有力支持第一课堂教学，同时对学校硕博研究生管理政策进行了说明，强调了加强师德师风建设的重要意义。

责任明确强化使命担当

明确各项工作目标任务后，学院各系（中心）主任、支部书记围绕目标任务就所在系（中心）工作展开讨论。法语系主任王奕谈到了学生出国交流项目面临的困难；俄德系主任富昭提到了开设德语专业所做的相关论证；大学英语教学中心主任王芳提出了教师课时量及小学期英语强化训练所做的相关工作；翻译中心主任聂文信探讨翻译质量的保障措施；英语系主任杜丽霞对提升学生学术规范、表达和思辨能力提出建议；MTI教育中心主任李莹分享了办好并有效宣传学院专业学位点的有效措施；外国语言研究中心主任朱元探讨了学生选课、教师授课及博士招生等方面工作；日语系主任张文丽与大家交流了引智项目、国际留学生、交换留学生等工作；研究生英语教学中心主任王华提出中心面临问题的解决措施，对完成2018年研究生英语课程模块化教学任务充满信心；学科办主任王非希望协调推进学科建设，加强沟通联系和相互支持；多语种党支部书记李国栋建议向工科大院学习，加强宣传平台和队伍建设，提升学院宣传工作水平；英语系党支部书记曹浩煊希望能将双学位培养制度落到实处；教学实验中心主任曹扬波分析了目前中心技术人员短缺以及信息化建设亟待加强等情况。

时值寒假，虽然窗外寒意袭人，但室内讨论气氛热烈，大家畅谈学院发展工作遇到的困难、问题、改进措施和建议以及未来工作规划后，又对《外国语学院教师岗位基本职责（讨论稿）》展开研讨，尤其对各级岗位应承担的教学、科研工作量，以理性客观的态度展开分析。会后，各系中心还将征求学院各位老师的意见和建议，做好学院教师岗位职责修订的各项基础性工作。

本次寒假工作会议梳理学院发展目标、明确责任分工、层层传导压力、强化责任使命担当，为学院顺利完成2018年各项工作任务，为2020年交上一份满意的答卷奠定基础。

文章作者：马薇